육아휴직 급여 계산기

실제 계산 예시

계산 기준

계산 공식

월 급여 = min(월 통상임금, 해당 월 상한); 총액 = 월별 급여의 합계

일반 근로자는 통상임금 100%를 기준으로 1~3개월 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월 이후 160만 원 상한을 적용해요.

계산 전에 어떤 자료가 필요한가요?

급여명세서의 월 통상임금, 육아휴직 예정 기간, 자녀 생년월일과 부모의 육아휴직 사용 이력을 준비해 주세요. 고용보험 가입기간과 특례 대상 여부도 따로 확인해야 해요.

결과는 어디에서 확인하나요?

실제 사용 가능 기간과 일반·6+6·한부모 특례 적용 여부는 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인해 주세요. 회사에는 휴직 승인 기간과 통상임금 자료를 확인해야 해요.

계산 전 확인하세요

• 고용보험 가입기간과 자녀 연령 등 수급요건은 계산하지 않아요.
• 6+6 부모육아휴직제, 한부모 특례, 사업주 지원금은 포함하지 않아요.

자주 묻는 질문

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