계산 예시와 기준
2026년 최저시급으로 주 40시간 근무
주휴 8시간을 포함한 월 환산 급여는 약 2,152,339원이에요.
실제 월급은 해당 월의 근무일, 결근, 연장·야간근로에 따라 달라져요.
월 환산 급여 = 시급 × (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 4.345주
소정근로일을 개근했다고 가정해요. 주휴시간은 주 40시간에 비례해 계산하며 최대 8시간이에요. 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴시간을 0으로 봐요.
시급·주 소정근로시간으로 주휴 포함 월 급여를 환산하고 2026년 최저임금과 비교해요.
소정근로일 개근을 가정하면 주휴시간은 4시간이에요. 시급 12,000원에 주 근로 20시간과 주휴 4시간을 합쳐 주급 288,000원, 평균 4.345주 기준 월 환산 급여 1,251,360원으로 계산해요.
월 환산액은 실제 달의 근무일을 센 금액과 다를 수 있어요. 휴게시간과 초과근로를 구분하고 세금·보험료 공제 전 금액으로 비교하세요.
근로계약서의 시급과 주 소정근로시간, 근무표의 소정근로일을 준비해 주세요. 휴게시간과 실제 초과근로시간은 소정근로시간과 구분해야 해요.
최저임금과 산입범위는 최저임금위원회·고용노동부 안내에서 확인해 주세요. 실제 월 급여와 가산수당은 근무기록을 바탕으로 사업장 급여 담당자에게 확인해야 해요.
자주 묻는 질문
월 환산은 1년 평균 4.345주를 사용하며, 주 15시간 이상 근무할 때 주휴시간을 비례 계산해 최대 8시간까지 반영해요.
- 월 환산에는 평균 4.345주를 사용해요.
- 연장·야간·휴일근로 가산수당과 세금·보험료는 포함하지 않아요.
참고 자료
계산에 참고한 공식 기관 자료예요. 최신 조건은 연결된 원문에서 확인해 주세요.
고용노동부 정책·업무 안내고용노동부
공식 자료 열기- 활용 범위
- 임금, 근로시간, 퇴직급여와 고용보험 제도는 최신 공식 안내를 확인해야 한다는 점
- 자료 확인일
시급과 근로시간을 곱한 금액, 주휴 반영 여부와 월 환산값을 다시 확인해요.